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美国西雅图
1 · 我目前运行的模式
- 生产在美国,中国团队只在测试与预发环境。 生产服务器和用户数据留在美国。中国团队只在测试和预发环境中工作,使用脱敏后的真实数据。这是我在现职中正在运行的模式——不是对新合作的现成承诺。
- IP 归属,白纸黑字。 每位工程师都通过劳动合同签署 IP 转让条款,代码归属有书面记录,并由雇佣结构落实。
- 把权限管理当作运营标准。 以 MFA 和最小权限为运营标准,在离职当天或之前回收访问权限。
2 · 架构
3 · 入职前共同约定
对于新的合作,以下事项会在工程师获得访问权限之前约定。标准由你的技术领导批准;执行职责按约定的安排书面记录。
- 批准使用的代码仓库和工具
- 账号归属
- 权限级别
- 生产数据的处理方式
- 离职交接职责
4 · 谁负责什么
| 事项 | 负责方 |
|---|---|
| 产品路线、架构、工程标准 | 你的技术领导 |
| 最终技术面试与录用决定 | 你或你指定的技术负责人 |
| 代码审查与技术验收 | 你指定的技术负责人 |
| 招聘协调、初筛及评估组织 | Hao,在约定范围内 |
| 跨境沟通、运营问题与风险跟进 | Hao——在约定范围内协调并提供可见性 |
| 雇佣、薪酬、劳动与税务义务 | 按实际的合法合同结构分配(见“关于雇佣的说明”) |